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Dirección de Administración de Personal

Objetivo - Confianza y Funcionarios


Planear, organizar, dirigir y controlar el programa de capacitación del personal de confianza y funcionarios de la UNAM.

Se encuentra integrado por los subprogramas de:

  • Actualización técnico – administrativa
  • Cultura de calidad
  • Cultura informática
  • Desarrollo humano y organizacional
  • Desarrollo de mandos medios y directivos
  • Diplomados de extensión
  • Identidad institucional
  • Procesos administrativos

El programa de capacitación se integra anualmente con base en el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación que las entidades y dependencias de la UNAM realizan vía Internet.