Objetivo - Confianza y Funcionarios

Planear, organizar, dirigir y controlar el programa de capacitación del personal de confianza y funcionarios de la UNAM.

Se encuentra integrado por los subprogramas de:

• Actualización técnico – administrativa
• Cultura de calidad
• Cultura informática
• Desarrollo humano y organizacional
• Desarrollo de mandos medios y directivos
• Diplomados
• Identidad institucional
• Procesos administrativos
• Equidad de Género

El programa de capacitación se integra anualmente con base en el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación que las entidades y dependencias de la UNAM realizan vía Internet.