Objetivo

Contribuir al cumplimiento de la gestión Institucional.

Misión

Dirigir, gestionar y resolver los asuntos laborales, nominales y de servicio al personal de la Universidad, coadyuvando al cumplimiento de las funciones sustantivas de la Institución.

Visión

Se atiende a la comunidad con trámites y servicios modernos, sencillos y de calidad; se encuentran fortalecidas las relaciones laborales; el personal está capacitado y se contribuye a una gestión Institucional de vanguardia.

Funciones

• Atender y efectuar los movimientos e incidencias del personal, según las disposiciones normativas y legales.
• Cubrir las remuneraciones al personal y autorizar los pagos a los prestadores de servicios en la Institución.
• Otorgar y difundir las prestaciones, servicios y estímulos estipulados en los Contratos Colectivos de Trabajo.
• Expedir las constancias de empleo, hojas de servicio, credenciales, certificaciones y demás documentos relacionados con el personal.
• Acreditar al personal ante otras instituciones y, en su caso, atender y gestionar los servicios que éstas otorguen.
• Administrar los expedientes del personal.
• Seleccionar y contratar al personal administrativo de base para cubrir las vacantes en las diferentes entidades y dependencias universitarias, en términos de las disposiciones legales aplicables y a los Contratos Colectivos de Trabajo.
• Dirigir las acciones en materia de capacitación y adiestramiento al personal de base tendientes a su mejoramiento y desarrollo en términos del Contrato Colectivo de Trabajo y demás disposiciones aplicables.
• Coordinar el reclutamiento, evaluación, contratación, capacitación y desarrollo del personal de confianza de las entidades y dependencias universitarias.
• Autorizar y expedir los finiquitos correspondientes con motivo de jubilaciones, pensiones, renuncias y despidos del personal.
• Atender y desahogar los asuntos derivados de la aplicación de los Contratos Colectivos de Trabajo, así como, formular y suscribir acuerdos y convenios para el mejor desarrollo de las relaciones laborales.
• Coordinar y participar en las revisiones salariales y contractuales, así como, integrar la representación de la Universidad ante las comisiones mixtas contractuales y coordinar su funcionamiento.
• Planear, organizar y coordinar los programas y servicios de los Centros de Desarrollo Infantil y de Jardín de niños de la Institución.
• Conforme a las atribuciones previstas en la Legislación Universitaria, Contratos Colectivos de Trabajo y demás disposiciones, difundir las normas y establecer criterios y procedimientos en materia de personal.