En búsqueda de una nueva identidad institucional para la Dirección General de Personal, hemos sido cuidadosos utilizando elementos arquitectónicos y gráficos más conocidos dentro del Campus Universitario sin transgredir los fundamentos culturales y visuales que nuestra Universidad ha manejado desde su fundación.

Como resultado, consideramos la barda perimetral labrada con roca volcánica que rodea el jardín interior de la Biblioteca Central, y en especial, la sección que muestra un conjunto arquitectónico con elementos gráficos en relieve que no han sido utilizados en publicaciones para referenciar actividades o sitios institucionales y que forman parte del patrimonio cultural de nuestro Campus Universitario (Imagen 1).

El autor de estas esculturas de piedra fue el arquitecto y muralista Juan O’Gorman, que de la misma manera que el emblemático mural de la Biblioteca Central está basado en el Códice Mendocino, aunque al parecer el propósito de estos elementos fue simplemente plasmar la iconografía prehispánica.

En este muro, el autor representó a través de sus mascarones a los dioses aztecas Ehécatl (del viento), Tláloc (de la Lluvia) y a Quetzalcóatl (Imagen 2), éste último, representado mediante dos serpientes unidas por sus cabezas y finalmente, utilizando íconos prehispánicos se identifican los cuatro elementos de la naturaleza, agua, fuego, tierra y aire, así como la dualidad del sol y la luna (imagen 3).

Esos íconos prehispánicos que prácticamente han pasado desapercibidos para ser incluidos en las actividades publicitarias de la vida universitaria son los utilizamos para proporcionar una nueva identidad a esta Dirección General y a sus Direcciones de Área que la conforman.

De esta manera la dualidad del sol y la luna representa a la Dirección General, y las serpientes podrán utilizarse por las Direcciones de Área en conjunto con el ícono correspondiente:

• Agua - Dirección de Administración de Personal
• Aire - Dirección de los CENDI y Jardín de Niños
• Fuego - Dirección de Sistemas
• Tierra - Dirección de Relaciones Laborales